Soal :
Berikan contoh tindakan dari benturan kepentingan antara pegawai dan perusahan, minimal 4 dari kategori situasi yang ada?
Jawaban:
Yang termasuk kategori situasi benturan kepentingan (conflict of interest) adalah, sebagai berikut :
1. Segala penggunaan pribadi maupun berbagi atas informasi rahasia perusahaan demi suatu keuntungan pribadi, seperti anjuran untuk membeli atau menjual barang milik perusahaan atau produk, yang didasarkan atas informasi rahasia tersebut.
Contoh: Pegawai memberikan informasi rahasia berupa strategi bisnis perusahaannya kepada perusahaan kompetitor, demi mendapatkan keuntungan pribadinya.
2. Segala penjualan pada atau pembelian dari perusahaan yang menguntungkan pribadi.
Contoh: Pegawai membeli barang atau bahan baku dengan standar yang rendah dari yang telah disarankan oleh perusahaan.
3. Segala penerimaan dari keuntungan, dari seseorang / organisasi / pihak ketiga yang berhubungan dengan perusahaan.
Contoh: Pegawai menerima keuntungan (berupa uang) dari pihak ketiga untuk mempermudah dalam proses bisnisnya kepada perusahaannya.
4. Segala aktivitas yang terkait dengan insider trading atas perusahaan yang telah go public, yang merugikan pihak lain.
Contoh: Perusahaan melakukan penawaran saham kepada publik tanpa perizinan dari para pemegang saham, sehingga hal ini akan merugikan para pemegang saham.5. Segala konsultasi atau hubungan lain yang signifikan dengan, atau berkeinginan mengambil andil di dalam aktivitas pemasok, pelanggan atau pesaing (competitor).
Contoh: Pegawai melakukan pembelian ke pemasok tanpa perizinan dan sepengetahuan perusahaannya.
6. Segala hubungan bisnis atas nama perusahaan dengan personal yang masih ada hubungan keluarga (family), atau dengan perusahaan yang dikontrol oleh personal tersebut.
Contoh: Perusahaan melakukan bisnis atau proyek dengan perusahaan kerabat atau sanak saudara dengan tujuan untuk memperoleh keuntungan.
7. Segala posisi dimana karyawan & pimpinan perusahaan mempunyai pengaruh atau kontrol terhadap evaluasi hasil pekerjaan atau kompensasi dari personal yang masih ada hubungan keluarga .
Contoh: Pimpinan perusahaan memberikan keistimewaan kompensasi terhadap pegawai yang memiliki tali persaudaraan dengannya.
